دانلود تحقیق در موردرفتار سازمانی عمران و نقشه کشی 44 525
دانلود تحقیق در موردرفتار سازمانی عمران و نقشه کشی
44
525
دریافت محصول کامل و اصلی درباره دانلود تحقیق در موردرفتار سازمانی عمران و نقشه کشی
44
525 از سایت اصلی و دانلود با لینک مستقیم. توضیحات کامل درباره مطلب دانلود تحقیق در موردرفتار سازمانی عمران و نقشه کشی
44
525 در لینک زیر موجود میباشد
دانلود تحقیق در موردرفتار سازمانی
نام فایل : رفتار سازمانی فرمت : .ppt تعداد صفحه/اسلاید : 44 حجم : 4 مگابایت Advanced Organizational Behavior ManagementDr.Varzeshkar Ahmad.2010**Advanced Organizational Behavior ManagementDr.Varzeshkar Ahmad.2010*ماهیت ( اساس ) رفتار سازمانی :پاسخ به سؤالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان ، مدیران و کل سازمان و نیز دلایل کسب نتایج متفاوت ، ماهیت و اساس این علم می باشد .Advanced Organizational Behavior ManagementDr.Varzeshkar Ahmad.2010تعریف رفتار سازمانی :عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرشهای افرادی که سازمان را تشکیل می د هند.*مدیریت :فراگرد به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع انسانی و مادی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است . که از طریق برنامه ریزی ، سازماندهی ، بسیج منابع و امکانات ، هدایت ، و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می گیرد. سازمان :یک ساختار رسمی از کارهای هماهنگ برنامه ریزی شده ، و مستلزم دو یا چند نفراست تا یک هدف مشترک یا معمولی را تأمین نماید Advanced Organizational Behavior ManagementDr.Varzeshkar Ahmad.2010*یادگیری( Learning): هر نوع تغییر نسبتا دائمی که در نتیجه نوعی تجربه در رفتار رخ می دهد.انگیزش(Motivation): تمایل به انجام در گرو توانایی فرد ، تابدان وسیله نوعی نیاز تأمین گردد.شخصیت(Personality): آمیزه ای از ویژگی های روانی که بدان طریق افراد را طبقه بندی می نماییم.ادراک(Perception): فرآیندی که فرد احساس خود را تفسیر مینماید تا بتواند به محیط خود معنا بدهد.مؤثر بودن رهبری(Leadership Effectiveness): توانایی در اعمال نفوذ بر گروه،در جهت هدف.رضایت شغلی(Job satisfaction): نگرش کلی فرد درباره ی کارش .تصمیم گیری فردی(Individual decisions): انتخاب یک راه از بین راه های متعدد در پیش رو .ارزیابی عملکرد(Evaluation): ابزار تصمیمگیری جهت ارتقا ، جابجایی و خاتمه به کارکارکنان.(شاخص:نتایج،رفتار،ویژگی)….